Cuando Nicola Thorp llegó a su primer día de trabajo, nunca esperó que la enviaran a casa por ir en contra del código de vestimenta.
En diciembre, la recepcionista londinense de 27 años se presentó en la compañía financiera PwC. Su uniforme consistía en un vestido con una chaqueta encima, pero le dijeron que sus zapatos negros planos eran un problema. De acuerdo con las reglas, se esperaba que todas las mujeres en la recepción usaran un “tacón de 2 a 4 pulgadas”.
La confundida trabajadora temporal argumentó que sus colegas masculinos no estaban siendo criticados por no usar tacones, sino que simplemente se reían de ella. Sabiendo que tendría que estar de pie durante un turno de nueve horas, la joven expresó que los tacones solo dificultarían el cumplimiento de sus tareas.
"Dije 'si pueden darme una razón de por qué usar zapatos planos me impediría hacer mi trabajo hoy, entonces es justo', pero no pudieron", dijo Thorp a BBC Radio London. Después de negarse a salir a comprar un par de zapatos nuevos, le pidieron que se fuera y se fue a su casa sin pagar.
Si bien PwC afirma que no tienen pautas de vestimenta específicas para hombres y mujeres, parece que existe una clara distinción entre lo que se espera de cada género. Desde que su historia se volvió viral, muchas mujeres han expresado cómo han estado en situaciones similares, como Thorp, y están de acuerdo en que los tacones no son necesarios.
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La decidida mujer tomó medidas y redactó una petición pidiendo que se arregle la ley para que no se pueda obligar a las mujeres en el lugar de trabajo a usar tacones altos. Hasta el momento, más de 10.000 personas lo han firmado y el gobierno no tendrá más remedio que investigar más a fondo el asunto.
“Tenía un poco de miedo de hablar sobre eso en caso de que hubiera una reacción negativa”, dijo Thorp. "Pero me di cuenta de que necesitaba ponerle voz a esto, ya que es un problema mucho mayor".
a través de BBC.com