Cuando Nicola Thorp llegó a su primer día de trabajo como recepcionista en la firma financiera PwC en Londres, nunca imaginó que la enviarían a casa por incumplir el código de vestimenta.
En diciembre, la joven de 27 años se presentó con un vestido, chaqueta y zapatos negros planos. Sin embargo, las normas exigían que las recepcionistas usaran tacones de 2 a 4 pulgadas (5-10 cm). Sus colegas masculinos no enfrentaron críticas similares y solo se rieron del incidente.
Thorp argumentó que estar de pie nueve horas con tacones dificultaría sus tareas. "Les pedí una razón por la que los zapatos planos me impedirían trabajar, pero no pudieron darme ninguna", explicó a BBC Radio London. Al negarse a comprar tacones nuevos, la despidieron sin remuneración.
Aunque PwC afirma no tener políticas de vestimenta diferenciadas por género, el caso evidencia desigualdades. Tras volverse viral, muchas mujeres compartieron experiencias similares, coincidiendo en que los tacones no son esenciales.
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Thorp lanzó una petición para reformar la ley y prohibir obligar a mujeres a usar tacones altos en el trabajo. Ya supera las 10.000 firmas, obligando al gobierno a investigar.
«Tenía miedo de una reacción negativa, pero decidí alzar la voz porque es un problema mayor», afirmó Thorp.
Vía BBC.com